W ciągu ostatniego roku Policja w Polsce przeszła istotne zmiany, które mają na celu poprawę sytuacji kadrowej oraz zredukowanie liczby wakatów. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zwrócił uwagę na istotne potrzeby związane z rekrutacją oraz rozwojem zawodowym policjantów. Podjęte kroki obejmują zarówno modyfikacje w systemie kwalifikacji, jak i nowo wprowadzone regulacje dotyczące służby kontraktowej oraz oddziałów o profilu mundurowym.
Na dzień 31 grudnia 2024 roku liczba wakatów w Policji wynosiła 11 715, co oznacza spadek w porównaniu z marcem 2024 roku, kiedy to liczba ta wynosiła 16 262. W kontekście wciąż rosnącej liczby zadań, jakie stawiane są przed Policją, uzupełnienie etatów stało się priorytetem. Wprowadzono zmiany w prawie, które mają ułatwić powroty byłych policjantów oraz umożliwić wdrożenie programu szkolenia o profilu mundurowym w szkołach ponadpodstawowych.
Nowa ustawa, która weszła w życie w listopadzie 2024 roku, wprowadza szereg ułatwień w procesie rekrutacji dla byłych funkcjonariuszy, eliminując konieczność przeprowadzania szeregu testów w określonych warunkach. Dodatkowo, powstanie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach ma na celu przygotowanie młodzieży do przyszłej służby. Jednocześnie zmiany w systemie szkoleń w Policji, w tym wprowadzenie hybrydowych programów edukacyjnych, mają na celu podniesienie kompetencji już obecnych w służbie funkcjonariuszy oraz wzrost atrakcyjności zawodu policjanta.
W roku 2024 zanotowano rekordową liczbę podań do służby w Policji, co wskazuje na zwiększone zainteresowanie pracą w formacji. Komendant Główny Policji zapowiedział terminy naborów na rok 2025 oraz określił planowaną liczbę przyjęć na poziomie 6 500 osób. Dzięki tym działaniom Policja ma nie tylko zredukować liczbę wakatów, ale również zyskać na konkurencyjności na rynku pracy.
Źródło: Policja Opoczno
Oceń: Reforma w Policji: Nowe regulacje kadrowe i nabór do służby
Zobacz Także
